พวกเราเป็นนักสร้างยาน (Spacecrafter) ในโลกของ Software development ให้กับ Enterprise และ Tech Startup ต่างๆ เพื่อให้พวกเขาไม่ต้องพะวงกับการพัฒนา Software ที่ดี เพราะพวกเราถนัดด้านนี้เป็นที่สุด โดยเราเชื่อว่า

" Technologies คือ key success ที่ทำให้เราสามารถยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนให้ดีขึ้นได้ พวกเราจึงตั้ง The Existing Company เพื่อสร้างสรรค์โปรเจ็กต์ที่ท้าทาย และเป็นไปได้ยากให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ใช้งานมากที่สุด "

ในอีกด้านหนึ่งเช่นเดียวกับทุกบริษัทที่ยิ่งใหญ่อื่นๆ เรามุ่งมั่นที่จะจ้างคนที่ดีที่สุด และเราให้ความสำคัญกับ:

1. การสร้างคน (People)
2. การมีวัฒนธรรมที่ดีในองค์กร (Culture)
3. ภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)

นอกจากนั้นสิ่งที่ EXISTING พิเศษเท่าๆบริษัทอื่นคือ เรา:

1. สนับสนุนให้พนักงานตัดสินใจโดยอิสระ
2. แบ่งปันความรู้ให้กับคนอื่นๆภายในทีม และคนนอกอย่างเปิดกว้าง
3. หลีกเลี่ยงกฎเกณฑ์ที่ไร้ประสิทธิภาพ

     ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้ทำให้เรามีให้ความสำคัญกับตัวบุคคลมากกว่า process การทำงานเพราะ process การทำงานที่ดีจะมาพร้อมกับตัวบุคคลที่ดีเช่นกัน ทำให้ตลอดเวลาเราเฟ้นหาบุคคลที่เหมาะสมกับเราตลอดเวลา EXISTING เราเชื่อว่าการมอบการทำงานที่ยืดหยุ่นสนุกสนานจะกระตุ้นความคิด และการทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นจนนำไปสู่การสร้าง Hero teamที่แข็งแกร่งจนประสบความสำเร็จ

🖥 Our website: existing.co

พวกเราเป็นคนแบบไหน และเป็นส่ิงที่เราต้องจากคุณด้วยเช่นกัน

     พวกเรามีเป้าหมายที่จะรวบรวมผู้คนที่มีความเก่ง มีความกล้า และมีความบ้ามากพอให้มาอยู่ใน Hero team ด้วยกัน เพื่อพัฒนา Software / Product / Technologies ให้สามารถยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนให้ดีขึ้นได้และ เราให้ความสำคัญกับตัวบุคคลมากกว่าจำนวนคนและไม่มีคำว่าหัวหน้ากับลูกน้อง ทุกคนในทีมไม่ชอบอะไรแบบนั้น เพราะเราเชื่อว่าทีมที่ดีจะต้องไม่มีการแบ่งแยกตามลำดับอาวุโสในทีม
 

การพูดคุยกันคือสิ่งสำคัญ

     "ทีม"คือสิ่งสำคัญที่สุดในการทำงานของที่นี่ ทุกคนที่นี่คือทีมเดียวกัน พูดคุยด้วยกันถึงแม้ว่าจะไม่ได้ทำงานด้วยกันก็ตาม เพราะเราต่างกันแค่งานที่รับผิดชอบ และจะไม่มีใครในทีมที่ต้องแบกรับงานคนเดียว (มีคนร่วมซวยอยู่เคียงข้างด้วยเสมอ)

     เพราะการสื่อสารภายในทีมนั้นเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานที่มีประสิทธิภาพดังนั้นพวกเราจะพูดคุยด้วยกันตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่มีสาระหรือไม่มีสาระก็ตาม (แต่เรื่องไร้สาระน่าจะบ่อยกว่า) เราถึงเสนอแนะความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ ตรงไปตรงมากับเพื่อนร่วมงาน
 

กระหายในความรู้

     กระหายที่จะเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลาเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับเทคโนโลยีใหม่ๆที่เข้ามาในแต่ละวัน จะได้พร้อมนำไปใช้ในการทำงานจริงๆได้เสมอ เพื่อให้ลูกค้าได้ใช้ของใหม่ๆ และดีกว่าเดิม

     ที่นี่ไม่มีใครในทีมที่เก่งที่สุด เรามีแต่คนที่เก่งและเป็นมืออาชีพในแต่ละเรื่องแตกต่างกันออกไป นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเราจึงเป็นทีมที่พร้อมจะลุยไปด้วยกันตลอดเวลา และรักที่จะแบ่งปันความรู้ให้กับคนอื่นๆภายในทีมด้วยกัน โดยเฉพาะสมาชิกคนใหม่ๆที่กระหายการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆตลอดเวลา
 

ความเป็นผู้นำ

     ความเป็นผู้นำไม่ใช่คนที่พยายามนำคนอื่น แต่เป็นคนที่ทำให้คนอื่นเดินตามมากกว่าเพราะฉะนั้นทุกคนในทีมสามารถเป็นผู้นำได้แล้วแต่สถานการณ์ และปัญหาที่เกิดขึ้นในตอนนั้น ในเวลาที่แย่ความเป็นผู้นำของคนในทีม เป็นสิ่งที่ช่วยให้ทีมผ่านพ่นช่วยากลำบากไปได้

     การกล้าที่ออกความคิดเห็น กล้าลองผิดลองถูก กล้าที่จะยอมรับความผิดพลาด และกล้าที่ลงมือทำก่อนให้คนในทีมเห็นผลลัพท์เป็นส่ิงที่สำคัญในความเป็นผู้นำ
 

Growth Mindset & Passion

     ถ้า Mindset เปรียบเทียบได้กับ เส้นทางในการดำเนินชีวิต , Passion ก็เป็นเหมือนพลังงานให้เราไปถึงจุดหมายนั้น ซึ่งเรา Passion เดียวกันคือเราอยากนำ Techonologies ใหม่ๆที่เกิดขึ้นบนโลก มายกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนให้ดีขึ้น ส่งผลให้เรามี mindset การพัฒนาตัวเอง และเรียนรู้ด้วยตัวเองอยู่ตลอดเวลา เพราะ Techonologies ใหม่ๆที่เกิดขึ้นบนโลกมี learning cruve เสมอ
 

การเสียสละ

     เราแบ่งปันทั้งความรู้ และเรื่องในชีวิตประจำวัน เสียสละในบางเรื่องเพื่อให้งานบรรลุวัตถุประสงค์ของงาน แม้ว่างานนั้นอาจไม่ถนัด หรือไม่ใช่หน้าที่ของตัวเอง เราไม่เคยพูดว่า “นั่นไม่ใช่งานของเรา” เพราะไม่มีทางที่คุณจะทำงานที่ถนัดได้ตลอดเวลาการดิ้นรนแก้ปัญหานั้นให้ได้ คือสิ่งสำคัญที่ต้องมีในตัวทุกคนในทีม
 

บ้าบอ เฮฮา และเล่นได้ทุกเวลา

     บ้าบอ เฮฮา และปรับตัวเข้ากับทุกคนในทีมได้เป็นอย่างดี พร้อมที่จะเฮฮาปาร์ตี้ ในขณะที่ยังรับผิดชอบงานได้ตรงตามเวลาที่กำหนดไว้ เพราะเพราะพวกเราไม่ใช่แค่เครื่องจักรที่ทำงานงกๆไปวันๆ เราต้องแบ่งเวลาให้ยืดหยุ่นมากพอที่จะมีเวลากิน เที่ยว เล่น เต้น และพัฒนาตัวเองด้วย

Tech Stacks ที่เราใช้หลักๆในงาน

Bridge Crews Available

1. Front-end Spacecrafter (Developer)  #FrontSpacecrafter

Skill ประกอบยานด้วย

Agular / React / Vue.js (อย่างใดอย่างหนึ่ง)

หน้าที่หลักคือ: ผลิต Web application ให้มีคุณภาพดีที่สุด โดยคำนึงถึงการใช้งานของผู้ใช้ควบคู่ไปด้วย

⎡ คุณสมบัติ ⎦

• สามารถใช้ JavaScript รวมถึง ES6 (ES 2015) ได้เป็นอย่างดี
• สามารถเขียน SPA (Single Page Application) ด้วย React, Vue หรือ Angular (อย่างใดอย่างหนึ่ง) ได้
• เข้าใจหลักการทำงานที่สำคัญของ React, Vue หรือ Angular (อย่างใดอย่างหนึ่ง) อย่างเช่น Concept, State Management, Lifecycle , หรือ Pros & Cons เป็นต้น
• เข้าใจและสามารถเขียน HTML/CSS ได้ หรือเคยเขียน Bootstrap, Foundation หรือ Semantic UI อย่างใดอย่างหนึ่ง
• มีความเข้าใจและคุ้นเคย Web Service, RESTFul API
• ที่นี่ไม่ได้เขียนโค้ดคนเดียว ดังนั้นจึงใช้ Git ที่เป็น Version Control ในการทำงานร่วมกับคนอื่นๆในทีม
• ห้ามมองข้ามการเขียนเทส ไม่งั้นเดี๋ยวจะชิบหายเอา
• สามารถเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ได้อย่างรวดเร็ว กล้าแสดงความคิดเห็น และสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง
• มีไหวพริบตัดสินใจแก้ปัญหาอย่างถูกต้อง และถูกวิธี
• มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายและสามารถติดตามงานของตัวเองให้เสร็จลุล่วงตามกำหนดได้
• หากมีผลงานหรือตัวอย่างโปรเจ็คมาแสดงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

📝 NOTE: ไม่จำเป็นต้องรู้ทั้งหมด แต่นี่คือสิ่งที่พวกเราใช้ทำงานกัน

✉️ Submit resume: contact@existing.co

2. Back-end Spacecrafter (Developer)  #BackSpacecrafter

Skill ประกอบยานด้วย

NodeJS / Go (อย่างใดอย่างหนึ่ง)

หน้าที่หลักคือ: ผลิต back-end software ให้มีคุณภาพดีที่สุด โดยคำนึงถึง performance ต่างๆ

⎡ คุณสมบัติ ⎦

• สามารถใช้ JavaScript รวมถึง ES6 (ES 2015) หรือ Go Language (อย่างใดอย่างหนึ่ง) ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้ Node หรือ Go web framework ได้อย่างชำนาญ เช่น Gin, Express และ Hapi
• สามารถใช้ MongoDB หรือ NoSQL อื่นๆได้อย่างชำนาญ
• สามารถใช้ PostgreSQL หรือ SQL อื่นๆได้อย่างชำนาญ
• สามารถใช้คำสั่ง Query ใน RDBMS ได้อย่างชำนาญ
• มีความเข้าใจและคุ้นเคย Web Service, RESTFul API
• ที่นี่ไม่ได้เขียนโค้ดคนเดียว ดังนั้นจึงใช้ Git ที่เป็น Version Control ในการทำงานร่วมกับคนอื่นๆในทีม
• ให้ความสำคัญการเขียน docs เพื่อให้ทีมทำงานได้อย่างลื่นไหล และเข้าใจตรงกัน
• ห้ามมองข้ามการเขียนเทส ไม่งั้นเดี๋ยวจะชิบหายเอา
• สามารถเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ได้อย่างรวดเร็ว กล้าแสดงความคิดเห็น และสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง
• มีไหวพริบตัดสินใจแก้ปัญหาอย่างถูกต้อง และถูกวิธี
• มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายและสามารถติดตามงานของตัวเองให้เสร็จลุล่วงตามกำหนดได้
• หากมีผลงานหรือตัวอย่างโปรเจ็คมาแสดงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

📝 NOTE: ไม่จำเป็นต้องรู้ทั้งหมด แต่นี่คือสิ่งที่พวกเราใช้ทำงานกัน

✉️ Submit resume: contact@existing.co

ทิ้งท้ายให้กับเด็กจบใหม่ที่อยากเป็น Spacecrafter คนต่อไป

• เกรดเฉลี่ยก็ไม่ใช่เรื่องสำคัญ เว้นแต่ว่าตัวคุณไม่มีอะไรอย่างอื่นให้น่าสนใจเลย
• มีผลงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัครที่จะทำให้พวกเรารู้สึกสนใจ เพราะเราไม่รู้ว่าจริงๆแล้วคุณมีฝีมือจริงแท้แค่ไหน

⎡ อภิสิทธิ์พิเศษของ EXISTING ⎦

Budgets & Devices

• มี Macbook 💻 สำหรับใช้ทำงานที่ให้ใช้งานได้อิสระ อยากจะแบกกลับบ้านไปศึกษาอะไรก็ตามใจเลย (สำหรับ Developer จะได้เป็น Macbook Pro RAM 16GB ส่วนตำแหน่งอื่นๆจะได้เป็น Macbook Air)
• ประกันสังคมและประกันสุขภาพ 👨‍⚕️👩‍⚕️
• งบทำฟัน🦷 6,000 บาท/ปี
• เมื่อทำงานครบทุกๆ 1 ปี สามารถซื้ออุปกรณ์ไอทีส่วนตัวอะไรก็ได้โดยที่บริษัทจะช่วยออกให้ 🏷 30% แต่สูงสุดไม่เกิน 6,000 บาท
• สามารถไปงาน Meetup, Conference, Course หรือ Event 🎤 ต่างๆที่น่าสนใจได้ เพราะเราให้ความสำคัญกับการพัฒนาตัวเอง
• โบนัสประจำปี 💎 ที่ไม่ Fixed Rate เพราะว่าเราให้ตามผลงานที่ทำ (ทำไมเราต้องให้เท่าๆกัน ทั้งๆที่แต่ละคนทุ่มเทไม่เท่ากันล่ะเนอะ)
• มีมาม่าให้กินฟรีที่ออฟฟิศ เพราะกองทัพต้องเดินด้วยท้อง

Flexible

• สามารถทำงานจากที่บ้านได้ถ้ามีเหตุจำเป็น 2 วัน/สัปดาห์ (แต่การมาเจอหน้ากันที่ออฟฟิศก็ทำให้คลายเหงาได้ดีกว่าเนาะ)
• วันหยุดลาพักร้อน 🚃 15 วัน/ปี เพราะชีวิตไม่ได้มีแต่การทำงาน จงไปพักผ่อนเพื่อเติมพลังกันบ้าง
• เวลาทำงานที่ Flexible 🕙 มากพอที่จะทำให้คุณเลี่ยงรถติดบ้าๆบอๆได้ (อย่าน่าเกลียดจนเกินไปก็พอ)
• เล่นเกม 🎮 ในเวลาทำงาน พร้อมกับบอร์ดเกมมากมายที่จะทำให้คุณเปลี่ยนเกมเล่นไปได้เรื่อยๆโดยไม่น่าเบื่อ
• แต่งตัวยังไงมาก็ได้เราไม่บังคับ แค่อย่าใส่ชุดวันเกิดมาพอเพราะเดี๋ยวจะหนาว

Party

• เลี้ยงฉลอง 🎊วันปิดโปรเจค วันรับพนักงานใหม่ ฯลฯ หรือบางครั้งก็เลี้ยงอย่างไม่มีเหตุผล เอ้าา!! ชนนนน!!!
• ยกทีมไปนั่งทำงานกันที่ Co-working Space หรือร้านกาแฟเป็นบางเวลา
• ยกทั้งบริษัทไปดูหนัง 🎥 2-3 เดือน/ครั้ง
• ท่องเที่ยวประจำปี 🛣 บางครั้งก็แล้วแต่อารมณ์จะพาไป